Los clientes son los encargados de seleccionar al candidato (a) que será parte de su equipo de trabajo, así mismo la contratación es directamente con ustedes. Por nuestra parte se estarán enviando de 3 a 5 candidatos(as) por puesto calificados previamente.
Una vez que se lanza la convocatoria de la vacante, generalmente la respuesta por parte de los candidatos es inmediata, sin embargo, lo más tardado es el proceso de selección y en gran medida dependerá de la agilidad y procesos de seguimiento que nuestro cliente dé.
Por lo general la contratación se consolida en 3 semanas
Sí, nuestras garantías van de los 30 a 90 días naturales una vez que el trabajador ingrese a la compañía. Esto es, si la persona contratada no se presenta a trabajar o se considera que no es apta para el puesto, el cliente nos lo tendrá que notificar dentro del periodo estipulado y se contará con un reemplazo del mismo perfil.
Te ahorraremos dos de los recursos más valiosos: TIEMPO Y ENERGÍA. Ya que contarás con un(a) Analista de Reclutamiento que estará apoyando y asesorando en todo momento, esto también los llevará al ahorro de recursos y al hacer un reclutamiento y selección profesional también reduces la posibilidad de rotación de personal, así como de fraudes o demandas laborales.
Usualmente la inversión comienza desde un mes del sueldo de la vacante a cubrir, no obstante contamos con paquetes empresariales, y hacemos un ajuste dependiendo las necesidades del cliente.
No, el pago inicial que regularmente pedimos del 50% es NO REEMBOLSABLE salvo algunos casos excepcionales. Esto viene estipulado en el contrato de prestación de servicios que otorgamos al cliente.
La vacante quedaría cancelada y no hay reembolsos. Pero damos la opción de seguir el procedimiento con el / la candidata (a) que ustedes elijan, esto es les aplicamos psicometrías, así como pedimos referencias laborales para concluir su servicio.
Cubrimos vacantes dentro de TODA LA REPUBLICA MEXICANA, gracias a la tecnología y nuestros procesos bien estandarizados podemos atender clientes en cualquier lugar del país, actualmente contamos con vacantes en: Puerto Vallarta, Los Cabos, Cancún, Guadalajara, Celaya y Tijuana.
Solamente ponerte en contacto con nosotros y te ayudaremos con todo el proceso desde la creación de tu perfil del puesto, así como asesoramiento de sueldos y prestaciones que el mercado ofrece actualmente y responderemos a cualquier duda que surja.
No, tu proceso de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, así como las asesorías que te brindemos es totalmente GRATUITO.
Usualmente para puestos Operativos es de una a dos semanas, aunque, para puestos Administrativos, Jefaturas, Gerencias, Profesionales, etc… el proceso puede ser entre las 3 semanas incluso hasta 4 meses. Dependerá en gran medida del procedimiento interno que cada empresa a la cuál aplican tenga.
No, todos nuestros candidatos pasan por un proceso de selección que consiste en: entrevistas, revisión de referencias laborales y en algunos casos, psicometrías y pruebas de habilidades. Sin embargo, contamos con procesos estandarizados que nos ayudan a dar una gran agilidad a todo lo mencionado anteriormente.
No, SODE solamente es el enlace entre las compañías y los candidatos nuestro servicio consiste solo en realizar el reclutamiento y preselección, quién te contratará directamente será la empresa para la que apliques y te seleccione.
Eso dependerá directamente de la oferta laboral de cada puesto. SODE te brindará toda la información que requieras de la vacante, pero la decisión de estos detalles son del empleador.
No, nosotros solamente brindamos el servicio de Reclutamiento, los encargados de la contratación es la empresa a la que te postulaste.
No, parte de nuestro servicio es realizar un anuncio llamativo para redes sociales, EL CLIENTE solamente nos proporciona su logotipo y la información de la vacante, por medio de un pequeño cuestionario que mandamos con anterioridad.
Principalmente en Redes Sociales y Bolsas de Trabajo, así como nuestra página WEB.
El número de vacantes es ilimitada, sin embargo sugerimos no saturar la imagen para que los textos sean legibles y lleguen a más público, si tienen muchos puestos, es preferible dividir en varios anuncios.
Contamos con dos paquetes: