{"id":3417,"date":"2024-01-16T21:58:00","date_gmt":"2024-01-16T21:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/?p=3417"},"modified":"2024-01-16T23:19:48","modified_gmt":"2024-01-16T23:19:48","slug":"incremento-del-salario-minimo-para-que-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/2024\/01\/16\/incremento-del-salario-minimo-para-que-sirve\/","title":{"rendered":"Incremento del salario m\u00ednimo, \u00bfpara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del 1 de Enero de este 2024 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico aumento en un 20%, esto significa que lo m\u00ednimo por ley que un trabajador debe ganar por los servicios prestados a una empresa es de $374.89 pesos diarios en Zona Fronteriza (Baja California, Coahuila, Sonora, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas) y $248.93 pesos diarios en el resto del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con esto se busca principalmente la REDUCCI\u00d3N DE LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD SALARIAL, as\u00ed como tambi\u00e9n se pretende aumentar el consumo local, que como sabemos en un motor en la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con esta medida el 40% de los empleados formales ser\u00e1n beneficiados directamente y 61 oficios tendr\u00e1n un aumento mayor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordemos que el salario m\u00ednimo siempre debe estar por arriba de la inflaci\u00f3n (que este a\u00f1o fue de menos del 5% seg\u00fan el INPC) para evitar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de las personas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfC\u00f3mo me beneficia este aumento de salario m\u00ednimo si mi sueldo es mayor?&nbsp; En el caso de las personas que su ingreso sea mayor del m\u00ednimo les ayuda conocer el porcentaje para la negociaci\u00f3n de los incrementos en sus actuales puestos o bien en nuevos empleos, aunque en s\u00ed no es obligatorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfY tu ya hiciste los incrementos necesarios?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">OJO: la legislaci\u00f3n establece que la multa patronal por pagar menos de un salario m\u00ednimo al d\u00eda va de 50 a 5,000 veces lo que vale una unidad de medida y actualizaci\u00f3n (UMA). Esto significa que <strong>la sanci\u00f3n podr\u00eda superar los $518,000 pesos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si no conoces como quedaron los salarios, te dejo el link oficial para que puedas hacer los ajustes necesarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/873886\/Tabla_de_Salarios_M_nimos_2024.pdf\">https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/873886\/Tabla_de_Salarios_M_nimos_2024.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"231\" src=\"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/iris-firma.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3419\" srcset=\"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/iris-firma.jpg 640w, https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/iris-firma-300x108.jpg 300w, https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/iris-firma-18x6.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 1 de Enero de este 2024 el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico aumento en un 20%, esto significa que lo m\u00ednimo por ley que un trabajador debe ganar por los servicios prestados a una empresa es de $374.89 pesos diarios en Zona Fronteriza (Baja California, Coahuila, Sonora, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas) y $248.93&#8230;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[35,38],"class_list":["post-3417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-reclutamiento","tag-salario"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3417"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3421,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\/revisions\/3421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solucionesdeempleo.com.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}